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Examens professionnels

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Qu’est-ce que l’examen professionnel dans la fonction publique communale ?

L’examen professionnel est un examen réservé aux fonctionnaires communaux qui remplissent certaines conditions de grade et/ou d’ancienneté. Il s’agit d’un processus qui vise à leur permettre d’accéder au grade immédiatement supérieur dans la même spécialité, à un changement de spécialité avec avancement de grade ou à un changement de spécialité sans avancement de grade. L’examen professionnel permet de progresser dans sa carrière en occupant un poste à responsabilité, d’obtenir le grade correspondant à ses missions ou encore de faire reconnaître sa valeur et ses compétences professionnelles.

Tous les examens professionnels sont organisés par le Centre de Gestion et de Formation. A la différence des concours ouverts pour un nombre de postes déterminé, les examens professionnels sanctionnent l’obtention d’un niveau minimum de points soit 10/20.

En cas de réussite, quelle est la procédure ?

Dans la fonction publique communale, il n’y a pas d’affectation automatique sur un poste. Il apparent au lauréat d’un examen professionnel de rechercher un emploi auprès des collectivités ou des établissements publics de coopératives intercommunales, en répondant à des annonces ou en adressant des candidatures spontanées, et ce n’importe où en Polynésie française.

Les conditions d’accès

Les examens professionnels sont ouverts aux seuls fonctionnaires communaux qui remplissent certaines conditions de grade et/ou d’ancienneté et se trouvant dans l’une des positions suivantes :

  • en activité
  • en mise à disposition
  • en détachement
  • en congé parental

Les fonctionnaires communaux en position de disponibilité, ne pourront pas prétendre à l’examen professionnel, à l’exception de la disponibilité pour élever un enfant.

En fonction de l’examen professionnel visé, le candidat devra réunir au 1er janvier de l’année d’ouverture des examens professionnels les conditions préalables définis ci-dessous :

En complément et afin de vous aider dans la vérification de vos conditions d’accès, vous trouverez ci-dessous une note sur les notions liées aux « services publics effectifs » :

ANNEXES

Les notes de cadrage permettent d’expliquer et de présenter les épreuves de manière synthétique, tout en abordant de nombreux détails utiles.

Les notes de cadrage ne constituent pas des textes réglementaires dont les candidats pourraient se prévaloir, mais des documents indicatifs destinés à éclairer les candidats dans leur préparation, les membres du jury, les concepteurs et les formateurs.

Cadre d’emploiGradesAdmissibilitéAdmission
Exécution (Catégorie D)Agent qualifié, caporal, agent de sécurité publique qualifié
Agent principal, caporal-chef, agent de sécurité publique principal
Application (Catégorie C) Adjoint, sergent, gardien
Adjoint principal , adjudant, brigadier
Maîtrise (Catégorie B) Technicien , major, chef de service de classe normale
Technicien principal , Lieutenant, chef de service de classe exceptionnelle
Conception
& Encadrement
(Catégorie A)
Conseiller qualifié, commandant, directeur de police municipale qualifié
Conseiller principal, lieutenant-colonel, directeur de police municipale principal

Le Centre de gestion et de formation (CGF) assure une mission de service public dans le respect des valeurs qui y sont attachées. Le règlement général des concours et des examens professionnels, adopté par le conseil d’administration du CGF, s’impose aux candidats aux concours et aux examens professionnels, qui en prennent nécessairement connaissance lors de leur inscription.

Il met en œuvre le principe constitutionnel d’égal accès aux emplois publics et a ainsi pour objet, de préciser les règles applicables à l’ensemble des candidats. Il détermine les conditions de déroulement des épreuves des concours et examens professionnels organisés par le CGF, afin de garantir la régularité et l’égalité de traitement des candidats.

Le conseil d’administration du CGF a adopté par délibération le calendrier triennal des examens professionnels 2024 – 2026.

Afin d’anticiper la progression de carrière par la montée en compétences de vos fonctionnaires, vous trouverez ci-dessous le calendrier triennal prévisionnel :

La phase d’inscription (retrait et dépôt du dossier d’inscription) des examens professionnels ouverts au titre de l’année 2024 est clôturée depuis le vendredi 26 janvier 2024.

Le calendrier des examens professionnels au titre de l’année 2024 sont ouverts. Le conseil d’administration du CGF a adopté le 15 décembre 2023 par délibération, le calendrier des examens professionnels prévu au titre de l’année 2024, conformément aux besoins des postes déclarés par les communes, les groupements de communes ainsi que leurs établissements publics administratifs

LibelléDates et horairesLieux
Phase d’inscription (Retrait et dépôt des candidatures)Du lundi 08 au vendredi 26 janvier 2024Au siège et sur le site internet du CGF
Publication des listes des admis à concourirÀ compter du lundi 11 mars 2024Au siège et sur le site internet du CGF
Épreuves d’aptitude physique
(Uniquement pour les changements de spécialité)
À compter du mercredi 13 mars 2024Tahiti
Épreuves écrites d’admissibilitéMercredi 10 avril 2024Au collège de Taaone – Tahiti
Cliquez ici pour accéder
au plan de situation
Publication des listes des admissiblesÀ compter du lundi 24 juin 2024Au siège et sur le site internet du CGF
Épreuves orales d’admissionÀ compter du lundi 16 septembre 2024Tahiti
Publication des listes d’aptitudeÀ compter du lundi 30 septembre 2024Au siège et sur le site internet du CGF

Pour donner suite aux réunions d’admissibilité qui se sont tenues le jeudi 21 juin 2024 au sein du CGF, les membres des jurys des spécialités « sécurité publique » et « sécurité civile » des cadres d’emplois « maîtrise », « application » et « exécution » ont validé les listes des candidats admissibles, autorisés à prendre part à l’épreuve orale d’admission.

Les arrêtés fixant la liste des candidats admissibles des cadres d’emploi « maîtrise », « application » et « exécution » sont disponibles ci-dessous :

Spécialité « sécurité publique » :

Spécialité « sécurité civile » :

Résultats

La liste d’aptitude fixe les lauréats d’un examen professionnel. Elle est établie après que le jury ait délibéré sur l’admission des candidats.

Cette liste d’aptitude ouvre aux lauréats la vocation à être recrutés mais non un droit automatique à nomination. Il apparent aux lauréats de se rapprocher des collectivités et établissements publics de coopérations intercommunales susceptibles de les recruter.

Vous trouverez donc ci-dessous, tous les arrêtés fixant les lauréats des examens professionnels réalisés par le centre de gestion et de formation par année.

Technique

Administrative

Sécurité civile

Sécurité publique

Examen professionnel des spécialités « Administrative » et « Technique »

Sujet des spécialités « Administrative » et « Technique »

Accès au grade deSujet n°1Sujet n°2
AdjointCompréhension de texteQCM
Adjoint principalCompréhension de texteQCM
Agent qualifiéQCM
Agent principalQCM

Examen professionnel des spécialités « administrative » et « technique »

Sujets de la spécialité « Administrative

Accès au grade deSujet n°1Sujet n°2
Technicien principalRésolution d’un cas concret
Conseiller qualifiéQuestion à réponses courtesNote administrative

Sujets de la spécialité « Technique »

Accès au grade deSujet n°1Sujet n°2
Technicien principalRésolution d’un cas concret
Conseiller qualifiéQuestion à réponses courtesNote administrative

Examen professionnel spécialité « Sécurité civile »

Accès au grade deSujet n°1Sujet n°2
SergentQCMCompréhension de texte
AdjudantQCMCompréhension de texte

Examen professionnel spécialité « Sécurité civile »

Accès au grade deSujet n°1Sujet n°2
CaporalQCM
Caporal-chefQCM
SergentQCMCompréhension de texte
AdjudantQCMCompréhension de texte
LieutenantRésolution d’un cas concret

Examen professionnel spécialité « Sécurité publique »

Accès au grade deSujet n°1Sujet n°2
Agent de sécurité publique qualifiéQCM
BrigadierQCMCompréhension de texte
Chef de service de classe exceptionnelleRésolution d’un cas concret

Examen professionnel spécialité « Sécurité civile »

Accès au grade deSujet n°1Sujet n°2
CaporalQCM
Caporal-chefQCM
SergentQCMCompréhension de texte
AdjudantQCMCompréhension de texte
LieutenantRésolution d’un cas concret

Examen professionnel spécialité « Sécurité publique »

Accès au grade deSujet n°1Sujet n°2
Agent de sécurité publique qualifiéQCM
GardienQCMCompréhension de texte
BrigadierQCMCompréhension de texte
Chef de service de classe exceptionnelleRésolution d’un cas concret

Examen professionnel des spécialités « Administrative » et « Technique »

Sujets de tronc commun

Accès au grade deSujet n°1Sujet n°2
Agent qualifiéQCM
Agent principalQCM
AdjointQCMCompréhension de texte
Adjoint principalQCMCompréhension de texte

Sujets de la spécialité « Administrative »

Accès au grade deSujet n°1Sujet n°2
Technicien principalRésolution d’un cas concret
Conseiller qualifiéQuestion à réponses courtesNote administrative

Sujets de la spécialité « Technique »

Accès au grade deSujet n°1Sujet n°2
Technicien principalRésolution d’un cas concret
Conseiller qualifiéQuestion à réponses courtesNote administrative