Les actualités du CGF

26 juin 2024

Du 17 au 21 juin 2024, la commune de Rangiroa a accueilli une formation en Premiers Secours en Équipe de niveau 1 (PSE 1).  Organisée à la demande du Maire de Rangiroa, cette initiative a pour objectif de renforcer les capacités de secours d’urgence des atolls voisins de Tikehau et Mataiva dépourvues de présence de sapeurs-pompiers. Sous la direction de M. Haamoe HOATA, formateur de la commune de Taiarapu-Ouest, et de M. Heimoana GFFLER, formateur de Rangiroa, onze policiers municipaux ont participé à cette formation. Ces agents de la sécurité, provenant de Rangiroa, Tikehau et Mataiva, ont acquis des compétences cruciales pour intervenir efficacement en cas d’urgence, assurant ainsi une meilleure protection de leurs populations respectives. La délocalisation de cette formation à Rangiroa souligne l’engagement des autorités locales à renforcer la sécurité des îles isolées, en particulier celles qui n’ont pas de services de sapeurs-pompiers. Grâce à ces efforts concertés, les policiers municipaux sont désormais formés pour répondre aux besoins urgents de leurs concitoyens, contribuant ainsi à la sécurité de leur commune.

25 juin 2024

Du 24 au 28 juin 2024, le Centre de Gestion et de Formation (CGF) organise une formation pour les fonctionnaires stagiaires de catégories C et D, délocalisée sur l’île de Hiva Oa. Cette initiative rassemble dix stagiaires des îles Marquises, incluant des représentants de la CODIM, de Fatu-Hiva, de Hiva Oa et de Tahuata. Cette formation intensive vise à : Plonger dans l’organisation et le fonctionnement des collectivités locales pour faciliter l’intégration des nouveaux fonctionnaires, en acquérant des connaissances essentielles sur l’environnement communal et le statut de la fonction publique communale.                 Apprendre les rouages des établissements publics, notamment les droits et obligations des fonctionnaires ainsi que le déroulement de leur carrière. Explorer et questionner les pratiques, rôles, positionnements et responsabilités des fonctionnaires au sein de leurs collectivités, offrant des pistes d’évolution.  Acquérir des compétences essentielles en premiers secours pour une prise en charge rapide en cas d’accident du travail. Deux formateurs animeront cette session : Cette initiative s’inscrit dans la volonté de la direction de la formation du CGF de rendre ses programmes accessibles aux agents des collectivités les plus éloignées, en délocalisant ses formations directement sur les îles.

21 juin 2024

Du 17 au 21 juin 2024, le Centre de Gestion et de Formation a organisé la formation continue « délocalisée » des agents de la Police municipale à Uturoa – Raiatea. Quatorze agents de la police municipale de Bora Bora, Tahaa, Taputapuatea,, Tumaraa et Uturoa ont participés à cette formation de « recyclage ». Ces agents étaient amenés à intégrer dans leurs pratiques professionnelles les évolutions sociétales, juridiques et celles des politiques de sécurité, d’utiliser les procédures applicables aux agents de police municipale et d’appliquer les principes inhérents à la déontologie des agents pour développer des attitudes professionnelles efficientes. Au programme, les agents étaient sensibilisés à : Pour cette session de formation, plusieurs formateurs ont été mobilisés : L’objectif de cette formation est de permettre aux agents concernés, le maintien ou le perfectionnement de leur qualification professionnelle et leur adaptation à l’exercice de leurs fonctions en tenant compte de l’évolution de l’environnement juridique, social, culturel et technique des missions de sécurité dévolues aux polices municipales.

21 juin 2024

Pour donner suite aux réunions d’admissibilité qui se sont tenues le jeudi 21 juin 2024 au sein du CGF, les membres des jurys des spécialités « sécurité publique » et « sécurité civile » des cadres d’emplois « maîtrise », « application » et « exécution » ont validé les listes des candidats admissibles, autorisés à prendre part à l’épreuve orale d’admission. Les arrêtés fixant la liste des candidats admissibles des cadres d’emploi « maîtrise », « application » et « exécution » sont disponibles ci-dessous : Spécialité « sécurité publique » : Spécialité « sécurité civile » : Les candidats admissibles recevront leur convocation par courriel et par voie postale. Les épreuves d’admission se tiendront sur Tahiti à compter du lundi 16 septembre 2024. Le service en charge des examens professionnels du CGF reste disponible pour toute information complémentaire.

20 juin 2024

Le samedi 15 juin 2024, les formateurs du Centre de Gestion et de Formation (CGF) ont organisé une journée de professionnalisation à l’emploi d’agent de police municipale (APJA) au complexe sportif Jacques VII de Punaauia. Vingt stagiaires, issus de Faa’a, Punaauia, Paea, Teva i Uta et de Pirae, ont participé à cette formation, encadrés par des tuteurs de la ville de Pirae, Punaauia, Teva i Uta et de Arue. Cette formation a pour objectif d’évaluer le savoir-faire des stagiaires en situation de stress et de mises en situation professionnelle. Pour cela, divers ateliers ont été mis en place : Cette journée dédiée au parcours « patrol » et stress permet aux stagiaires, la mise en pratique des connaissances et compétences acquises pendant les deux mois et demi de formation.

13 juin 2024

Le 12 juin 2024, s’est tenue la première réunion du réseau professionnel des responsables des services hydrauliques des communes au SPCPF. Lors de cette rencontre, neuf agents des communes de Rurutu, Teva i Uta, Huahine, Tahaa, Taputapuatea, et Tumaraa, ont partagés leurs différentes pratiques d’exploitation ainsi que les diverses problématiques rencontrées dans leurs communes. A l’issue de cette rencontre, les agents du CGF et du SPCPF présents, ont convenu de poursuivre cette collaboration pour proposer une offre de formation adaptée aux besoins des agents. L’ensemble des responsables hydrauliques des communes seront invités à la prochaine rencontre du réseau professionnel, organisé par le CGF en novembre.

31 mai 2024

Le jeudi 23 mai, se sont tenus les épreuves écrites du concours interne et externe du cadre d’emplois « maîtrise » (catégorie B) au grade de technicien dans les centres d’examen du : Ce concours a rassemblé 2478 candidats et a nécessité, pour sa bonne organisation, la collaboration de 391 surveillants pour l’ensemble des centres d’examen. A cette occasion, le président du Centre de Gestion et de Formation, René Temeharo, a tenu à faire part d’un mot de remerciement à l’ensemble des surveillants : « Chers amis, Je tiens à vous adresser mes remerciements pour votre contribution à la bonne tenue des concours la semaine dernière. Votre collaboration a été d’un immense secours pour les équipes du Centre de Gestion et de Formation (le C.G.F.), et nous vous en sommes reconnaissants. Grâce à votre vigilance les examens se sont déroulés dans des conditions optimales. Votre sérieux et votre rigueur ont permis de garantir l’équité et le bon déroulement des épreuves, rassurant ainsi les candidats et facilitant le travail de tous les organisateurs. Votre soutien a été précieux et je tiens à le saluer. Vous avez répondu à l’appel avec une disponibilité et une efficacité remarquable, contribuant ainsi à la réussite de cet événement. En mon nom et au nom de toute l’équipe du Centre de Gestion et de Formation, je vous adresse un immense Merci. Nous sommes honorés d’avoir pu compter sur vous. Mauruuru roa »

17 mai 2024

Lundi 13 mai 2024, une vingtaine de cadres issus des communes de Mahina, Paea, Punaauia, Tahaa, Taiarapu-Est, Teva i uta, de Ua Pou et de Papeete ont participé au premier module de la formation du « Parcours de formation managérial du carde dirigeant – proximité – intermédiaire – stratégique » dans les locaux du Centre de gestion et de formation. Les objectifs sont multiples. Les manageurs devront être pleinement conscients de leur rôle (stratégiques, organisationnelles et d’accompagnement), ils seront amenés à développer des compétences managériales attendues par un cadre dirigeant, mesurer leurs compétences managériales, renforcer leurs potentialités et progresser sur leurs axes de développement et enfin, impulser et développer un cercle managérial vertueux au sein de leurs collectivités. Au fil de leurs parcours de formation, ils seront sensibilisés aux outils de neurosciences et réaliseront des tests psychométriques pour une meilleure connaissance de soi et de l’autre, assimileront les bases de la négociation et le pilotage du changement lors des entretiens annuels professionnels. Ces sessions de formation auront lieu du 13 mai au 27 août 2024, combinant des séances en distanciel et en présentiel, totalisant 70 heures de formation.

17 mai 2024

Ce mardi 7 mai 2024, s’est tenue, la première commission de dispense de formation de la spécialité « sécurité civile » de la session 2024, au Centre de Gestion et de Formation (CGF). A cette occasion, cinq dossiers ont été analysés par ces membres. Cette commission était présidée par la Colonelle Cécile MACAREZ, directrice de la protection civile du Haut-commissariat de la république en Polynésie française, et en présence de René TEMEHARO, président du Centre de Gestion et de la Formation, des représentants des chefs de corps de la ville de Papeete et de Paea, des formateurs et du personnel du CGF. La Dispense de formation a pour deux objectifs : Elle est soumise à trois critères d’accord tels que l’analyse des attestations de formations, l’évaluation de l’expériences acquise par le candidat et l’adéquation avec les compétences requises et attendus pour la formation visée. La commission délibère ainsi, soit en faveur d’une dispense : Pour rappel, la dispense de formation pour les sapeurs-pompiers professionnels en Polynésie française est régie par l’arrêté n° HC 919 DIRAJ/BAJC du 20 septembre 2023 relatif aux formations des sapeurs-pompiers professionnels de la fonction publique des communes de Polynésie française.

16 mai 2024

Le Centre de gestion et de formation (CGF) informe de la clôture des inscriptions au recrutement sans concours par la voie des emplois réservés des catégories A et B. L’examen des candidatures par la commission de sélection des emplois réservés se tiendra à compter du lundi 27 mai 2024. Pour rappel, la fonction publique communale ouvre ses portes aux travailleurs en situation de handicap. Ainsi, pour les emplois de catégories A et B, ces travailleurs peuvent, par la Commission de sélection des emplois réservés, être recrutés sans concours en qualité de fonctionnaire après examen des dossiers suivi d’un entretien devant les membres de ladite commission. L’inscription sur la liste d’aptitude de la commission de sélection des emplois réservés, comme sur les listes d’aptitude des concours, ne vaut pas recrutement. Il appartient ensuite aux candidats inscrits sur ces listes de consulter les offres d’emplois publiées sur le site internet du CGF et d’adresser leur candidature directement à la collectivité ou l’établissement public ayant fait procédé à la publication de l’offre d’emploi. La procédure d’inscription(art 42 Ordonnance n° 2005-10 et art 12 à 17 Décret n° 2011-1040) Documents à fournir Les candidats doivent fournir au moment de leurs inscriptions : Calendrier