Les actualités du CGF

21 mars 2025

Papeete le 18 mars 2025 – Le Centre de Gestion et de Formation a tenu son conseil d’administration, ce mardi 18 mars 2025, présidé par René Temeharo. Etaient également présents, Tepuaraurii Teriitahi, 1ère Vice-présidente, Simplicio Lissant, 2ème Vice-président, Robert Maker, 3ème Vice-président, Damas Teuira, 4ème Vice-président, ainsi que les membres du CA, Sonia Punua, Vai Gooding, Benoît Kautai et Frédéric Riveta. Durant cette séance, les membres du Conseil d’administration ont approuvé à l’unanimité:

19 mars 2025

L’Etat a récemment réformé la rémunération des congés de maladie ordinaire des fonctionnaires communaux et des agents contractuels des communes.  Comme suite à l’information dispensée par courrier n°HC/93/DIRAJ/BAJC/se du 13 mars 2025 du Haut-commissaire, deux textes ont ainsi modifié les règles de la FPC :  En effet, deux textes ont modifié les règles de la FPC :  L’objectif de cette réforme est de créer « un effet incitatif sur la diminution des congés de maladie ordinaire de courte durée » (cf amendement n°II-1663 rect). Le législateur a ainsi adopté un dispositif permettant « un taux de remplacement à 90% au cours des 3 premiers mois du congé maladie ordinaires, en lieu et place du plein traitement actuellement en vigueur« .  Concrètement, voici comment s’illustreraient les changements induits par cette réforme :  En particulier, deux points d’attention sont à prendre en compte : Les communes ou établissements publics devront désormais procéder auprès de la Caisse de Prévoyance Sociale à l’exacte déclaration du traitement de l’agent pour les jours où celui-ci est en arrêt pour congé maladie ordinaire, à savoir désormais 90 % du traitement, et non plus 100 % du traitement.  A défaut, la commune ou l’établissement serait en situation illégale de perception d’un trop perçu, et donc d’un enrichissement sans cause, suite au remboursement de la CPS. Le dispositif est applicable aux « congés de maladie accordés (…) à compter du 1er jour du mois suivant la publication de la présente loi« , soit à partir du 1er mars 2025. Sont donc concernés tous les nouveaux congés de maladie ordinaire déposés par vos agents à partir de cette date.  Les renouvellements déposés après le 1er mars pour des congés de maladie ordinaire présentés avant le 1er mars 2025 ne sont toutefois pas concernés, car obéissant aux règles en vigueur avant le 1er mars.   La mise à jour de notre mode d’emploi sur les congés de maladie, détaillant plus précisément la procédure à adopter, est prévue dans les semaines à venir. Dans l’attente, la cellule juridique du statut de la fonction publique communale (statut.fpc@cgf.pf) se tient à la disposition des communes et de leurs groupement pour toute question relative à ce sujet et les invite à faire remonter, le cas échéant, toute difficulté liée à la mise en œuvre de cette réforme.

14 mars 2025

Papeete le 12 mars 2025 – La Vice-présidente du Centre de Gestion et de Formation (CGF), Tepuaraurii Teriitahi, accompagnée du Directeur général adjoint des services, Sébastien Gunther, a officiellement lancé ce mercredi 12 mars la première session de formation des agents de police judiciaire adjoints (APJA) de l’année 2025. Cette formation, d’une durée de quatre mois, propose un programme alternant enseignements théoriques et formations pratiques. Les stagiaires suivront des cours portant sur les écrits professionnels, l’accueil et la communication, le droit, ainsi que le fonctionnement de la fonction publique communale. En parallèle, ils seront formés aux gestes et techniques professionnels, effectueront des stages pratiques d’application et d’observation au sein des brigades, de la police nationale et de la gendarmerie. Vingt agents, issus des communes de Bora Bora, Faa’a, Hiva Oa, Makemo, Paea, Papara, Tatakoto et Teva i Uta, ont intégré cette formation visant à les préparer à leur futur rôle au sein des forces municipales. Lors de son allocution, la Vice-présidente a mis l’accent sur les valeurs fondamentales liées au port de l’uniforme : humilité, respect, intégrité et exemplarité. Elle a rappelé que ces principes devaient guider les agents aussi bien en service qu’en dehors. Elle a également insisté sur l’investissement personnel des stagiaires, en fixant comme objectif la réussite et l’assermentation des 20 agents à l’issue de la formation. De son côté, le Directeur général des services adjoint a tenu à rappeler le rôle essentiel du CGF dans l’accompagnement des agents tout au long de leur carrière. Il a souligné l’importance de la formation continue pour garantir le maintien des compétences, favoriser l’évolution professionnelle et apporter un soutien juridique statutaire. Cette formation constitue une étape essentielle dans le parcours des futurs policiers municipaux. En tant que dépositaires de l’autorité publique, leur mission première sera d’assurer la sécurité des habitants et de veiller au respect de l’ordre public en luttant contre toute forme de délinquance et d’incivilités. Avec cette action, le CGF réaffirme son engagement en faveur d’une police municipale compétente et exemplaire, au service des citoyens et du bien commun.

12 mars 2025

Papeete le 12 mars 2025 – Sur invitation du Hakaiki de Ua Pou, Joseph Kaiha, une cérémonie officielle a marqué le lancement d’un projet structurant pour la sécurité de l’île : la pose de la première pierre du futur Centre de Secours et d’Incendie de Ua Pou. Cet événement, empreint de symbolisme, s’est déroulé en présence de plusieurs personnalités. Le Président du Centre de Gestion et de Formation, René Temeharo, était accompagné de son directeur général, Heiarii Bonno, de sa directrice de formation, Yasmina Taerea, ainsi que des agents du statut Laetitia Teikitohe et Rohotu Tom Sing Vien. Aux côtés des autorités locales, figuraient également le haut-commissaire de la République en Polynésie française, Eric Spitz, et le président du Syndicat pour la Promotion des Communes de Polynésie Française (SPCPF), Cyril Tetuanui.

12 mars 2025

Papeete le 12 mars 2025 Le Président du Centre de Gestion et de Formation, René Temeharo, accompagné de son directeur général Heiarii Bonno, de sa directrice de formation Yasmina Taerea, ainsi que des agents du statut Laetitia Teikitohe et Rohotu Tom Sing Vien, s’est rendu à Ua Pou afin de remettre les certificats de compétence en PSE1 et PSE2 aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV) de l’île. Un événement qui s’est, également, déroulé en présence du Haut-commissaire de la république en Polynésie française, Eric Spitz. Cette visite a également été l’occasion d’évaluer les besoins en formation des agents communaux et de répondre aux diverses questions juridiques soulevées par les membres du conseil municipal. Un renforcement des compétences pour les secours locaux Du 15 au 22 février 2025, 16 sapeurs-pompiers volontaires des communes de Ua Pou (9) et Nuku Hiva (7) ont suivi une formation intensive aux Premiers Secours en Équipe (PSE1 et PSE2). Organisée dans l’objectif de renforcer les capacités d’intervention des secours locaux, cette session était encadrée par trois formateurs issus des communes de Taiarapu Ouest, Papara et Hiva Oa. La formation PSE1, d’une durée de 39 heures, a permis aux participants d’acquérir les compétences essentielles pour assurer les premiers secours en équipe, avec ou sans matériel. Alternant enseignements théoriques et mises en situation pratiques, elle a abordé des thèmes cruciaux tels que l’établissement d’un bilan d’urgence, les gestes de secours vitaux (prise en charge des arrêts cardiaques, gestion des hémorragies et traumatismes), ainsi que les techniques de relevage et de brancardage. Les SPV ayant validé le PSE1 ont ensuite poursuivi avec la formation PSE2, qui approfondit leurs connaissances et leur enseigne des gestes de secours avancés. Cette session de 28 heures s’est concentrée sur la prise en charge des traumatismes graves, le soutien aux victimes en détresse psychologique, ainsi que la gestion des situations complexes. Un accent particulier a été mis sur la coordination des interventions en équipe et l’utilisation de techniques de relevage et de brancardage adaptées aux cas les plus délicats. Une formation continue pour garantir l’excellence Parallèlement à ces certifications, cinq sapeurs-pompiers volontaires en poste à Ua Pou ont suivi leur formation continue annuelle obligatoire. Cette remise à niveau essentielle leur permet de maintenir et d’actualiser leurs compétences en matière de secours d’urgence, garantissant ainsi une intervention toujours plus efficace. L’ensemble des participants a été soumis à un contrôle continu et une évaluation finale rigoureuse, validant leurs aptitudes à intervenir rapidement et efficacement face à des situations d’urgence. Cette initiative contribue à renforcer les capacités de secours des communes de Ua Pou et Nuku Hiva, assurant ainsi une meilleure prise en charge des victimes et une réactivité optimale en cas d’accident. Une réussite collective pour la sécurité des Marquises Au terme de cette formation, 15 sapeurs-pompiers volontaires repartent avec un savoir-faire précieux, essentiel à la sécurité des populations de leurs îles. Cette montée en compétences traduit un engagement fort pour la prévention et la gestion des situations d’urgence, renforçant ainsi la protection des habitants des Marquises. Ce […]

10 mars 2025

Papeete le 10 mars 2025 Le Centre de Gestion et de Formation (CGF) annonce officiellement l’ouverture des inscriptions des concours A et B des spécialités « sécurité civile » et « sécurité publique » au titre de l’année 2025. Calendrier des concours Une inscription simplifiée et modernisée Dans le cadre de la modernisation de la gestion des concours, l’inscription se fera entièrement en ligne, via les plateformes : Toutefois, une inscription par dossier papier restera possible pour les candidats résidant dans des zones où l’accès à Internet est limité. Le CGF invite les candidats à consulter régulièrement son site internet afin d’être informés des dernières actualités liées aux concours. Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la cellule dynamique professionnelles en charge des concours au 40 54 78 10. Aux agents communaux : Ouverture des inscriptions aux préparations des épreuves écrites Par la même occasion, l’inscription aux préparations des épreuves écrites est également ouvertes à la même période du 10 au 28 mars 2025. Le bulletin d’inscription aux préparations est téléchargeable en format PDF (voir ci-dessous) et devra être transmis par courriel à l’adresse : prepa.formation@cgf.pf Pour toute information supplémentaire, veuillez consulter la fiche d’information ci-dessous ou contacter M. Raimanua AMARO, Responsable de Formation, par email à l’adresse raimanua.amaro@cgf.pf ou par téléphone au 40 54 78 20.

27 février 2025

Papeete le 27 février 2025 – Le Centre de Gestion et de Formation (CGF) a le plaisir d’accueillir un nouveau membre dans son équipe : Georgie REID-AMARU. Elle succède à Mayline HANTZEN, que nous remercions pour son engagement et le travail accompli. Originaire de Polynésie, Georgie a effectué l’ensemble de son parcours universitaire au Fenua. Titulaire d’une licence en Sciences de la Vie et de la Terre (SVT), elle a poursuivi ses études avec pour objectif de devenir Professeur des écoles. Son parcours l’a ensuite conduite en Métropole, où elle a passé près de dix années à enrichir ses compétences et son expérience. Forte de cette expérience, Georgie a décidé de revenir en Polynésie et a intégré la Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) du Pays. Elle y a évolué au sein du Département de la Stratégie et de l’Optimisation des Prospectives, mettant ainsi à profit ses compétences en analyse et en développement de stratégies organisationnelles. Lauréate du concours des communes 2024, Georgie REID-AMARU rejoint officiellement le CGF en janvier 2025 en tant que Responsable de Formation. Dans ce cadre, elle aura la charge de piloter des formations dans des domaines stratégiques tels que le management, la gestion des ressources humaines, la citoyenneté et la population, ainsi que les finances et la gestion financière. Son expérience et son engagement seront des atouts précieux pour le CGF et l’ensemble des agents qu’elle accompagnera dans leur montée en compétences. Nous lui souhaitons la bienvenue et une pleine réussite dans ses nouvelles fonctions !

20 février 2025

Papeete le 19 février 2025 – Le Président du Centre de gestion et de formation, René TEMEHARO, accompagné de son directeur général des services, Heiarii BONNO, et de son assistant de formation en sécurité publique, Briscoe PANAI, a participé, mercredi matin, à une table ronde en visioconférence consacrée aux Polices municipales de la Polynésie française. Cette rencontre a été initiée par la sénatrice du Val-d’Oise, Jacqueline EUSTACHE-BRINIO, la sénatrice de la Polynésie française, Lana TETUANUI et le sénateur de l’Hérault, Hussein BOURGI, membres de la commission des lois constitutionnelles, de législation, du suffrage universel, du Règlement et d’administration générale, du Sénat dans le cadre d’une mission d’information sur les polices municipales et leurs possibles réformes. Une participation élargie des acteurs de terrain Cette table ronde a rassemblé de nombreux représentants municipaux et chefs de brigades. Parmi les Tavana présents figuraient Patrick BORDET, élu de la commune de Papeete, Cyril TETUANUI maire de Tumaraa, Matahi BROTHERSON maire d’Uturoa, Gaston TONG SANG maire de Bora-Bora et Frédéric RIVETA maire de Rurutu. Les communes de Punaauia, Teva i Uta, Nuku-Hiva et Rangiroa étaient représentées par leurs chefs de brigade. L’objectif était d’examiner le statut des policiers municipaux, et d’identifier leurs besoins afin de faire évoluer les textes notamment en termes de compétences, de collaboration et d’équipements. Les défis et besoins des policiers municipaux Les policiers municipaux sont souvent les premiers intervenants sur le terrain et prennent en charge de nombreuses missions liées à la petite délinquance. Toutefois, une certaine frustration subsiste quant au suivi des interventions et aux compétences limitées des policiers municipaux (l’espace maritime, le foncier, les violences intra-familiales, la circulation des produits de stupéfiants, …). Ces dernières posent de sérieux questionnements particulièrement sur les îles isolées où l’intervention des gendarmes peut prendre plusieurs jours. Certains intervenants ont, souligné la nécessité d’une évolution statutaire permettant aux policiers municipaux d’exercer des compétences supplémentaires, comme en matière de vérification d’identité, de contrôle d’alcoolémie et de constat des infractions au code de la route. La question des équipements et de la formation Actuellement, les policiers municipaux de Polynésie française ne peuvent être équipés que d’un bâton de défense et d’un aérosol anti-agression de 100 ml. La question de l’armement soulève encore un débat au sein des municipalités de France. Si le port d’armes venait à être adopté, il serait plus que nécessaire que celui-ci fasse l’objet d’une formation rigoureuse et de qualité au même titre que la Police nationale. En termes de formation générale, le Président du CGF a rappelé que les policiers municipaux suivent une formation initiale et continue sur les gestes techniques professionnels d’intervention (GTPI), le rappel des pouvoirs de police du maire, la police du littoral, les activités funéraires, ainsi qu’en matière d’environnement. Face à la recrudescence de la délinquance et des difficultés rencontrées sur le terrain, la mission d’information menée par le Sénat est cruciale pour accompagner, dans les meilleures conditions, la réforme des compétences des Policiers municipaux. Le CGF tient à remercier chaleureusement les sénateurs à l’initiative de cette mission […]

18 février 2025

Papeete, le 18 février 2025– Le Centre de Gestion et de Formation (CGF) a lancé une formation sur les règles de l’Etat civil et les formalités administratives du 10 au 14 février 2025. A l’issue de cette formation, une journée d’immersion a été organisée au sein de la commune de Faa’a. Treize stagiaires issues des communes d’Arue, Bora Bora, Faa’a, Hiva-Oa, Papeete, Pirae, Punaauia, Rurutu, Taha’a et Taiarapu-Est ont participé à cette formation visant à renforcer leurs compétences dans la gestion de l’état civil. Un programme complet pour une meilleure maîtrise des procédures Cette formation a été conçue pour offrir aux participants une compréhension approfondie du rôle crucial de l’état civil dans la société et des responsabilités associées à la fonction d’officier d’état civil. Les stagiaires ont ainsi abordé plusieurs thématiques essentielles : Une immersion pratique au cœur du service de l’État civil Au-delà des enseignements théoriques, la formation a également inclus des exercices pratiques et des mises en situation. Les stagiaires se sont exercés à la rédaction d’actes officiels, à la manipulation des bases de données de l’état civil et à l’application des réglementations en vigueur. Des échanges enrichissants avec des officiers expérimentés ont permis aux participants de mieux comprendre les défis du métier et d’obtenir des conseils concrets sur la gestion des cas complexes. Le CGF prévoit de renouveler cette formation au mois de mai, afin de continuer à accompagner les agents communaux dans leur montée en compétences et à garantir une gestion optimale de l’état civil au service des citoyens. Cette session de formation s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de professionnalisation des agents municipaux, contribuant ainsi à renforcer la fiabilité et la qualité des services administratifs au bénéfice de l’ensemble de la population. Photos : Ville de Faa’a

17 février 2025

Papeete, le 17 février 2025– Le Centre de Gestion et de Formation (CGF) annonce officiellement l’ouverture des examens professionnels au titre de l’année 2025. Ces épreuves concernent les cadres d’emplois de « conception et encadrement » (catégorie A) et de « maîtrise » (catégorie B) des spécialités « administrative » et « technique ». Calendrier des examens professionnels Une inscription simplifiée et modernisée Dans le cadre de la modernisation de la gestion des examens professionnels, l’inscription se fera entièrement en ligne, via les plateformes :🔹 www.cgf.pf🔹 https://concours.cgf.pf/cgf Toutefois, une inscription par dossier papier restera possible pour les candidats résidant dans des zones où l’accès à Internet est limité. Le CGF invite les agents communaux à consulter régulièrement son site internet afin d’être informés des dernières actualités liées aux examens et concours. Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la cellule dynamique professionnelles en charge des examens et concours au 40 57 78 10. Ouverture des inscriptions aux préparations des épreuves écrites Par la même occasion, l’inscription aux préparations des épreuves écrites sont également ouvertes à la même période du 17 février au 7 mars 2025. Le bulletin d’inscription aux préparations est téléchargeable en format PDF (voir ci-dessous) et devra être transmis par courriel à l’adresse : prepa.formation@cgf.pf Pour toute information supplémentaire, veuillez consulter la fiche d’information ci-dessous ou contacter M. Raimanua AMARO, Responsable de Formation, par email à l’adresse raimanua.amaro@cgf.pf ou par téléphone au 40 54 78 20.