L'offre de formation 2022

À télécharger :

• Bulletin de candidature 2022
• Bulletin de candidature (formation mixte Élu / Agent)
• Recueil d'information préalable aux  formations à l'habilitation électrique et aux recyclages
• Candidature pour une FORMATION EXCEL
• Candidature pour une FORMATION WORD
• Fiche de demande de réservation au C.M.I.T

1 - FORMATIONS STATUTAIRES

1.1 - FORMATION D’ACCUEIL

Formation statutaire des fonctionnaires de catégories A et B

Formation d’accueil des fonctionnaires stagiaires de catégories C et D

1.2 - FORMATION D’INTÉGRATION

Formation d’intégration des fonctionnaires de catégories C et D

2 - FORMATIONS TRANSVERSALES

2.1 - INFORMATIQUE ET SYSTÈMES D’INFORMATION / BUREAUTIQUE ET UTILISATION DES OUTILS INFORMATIQUES

Traitement de texte WORD Consolidation des acquis

Tableur EXCEL (Consolidation des acquis)

Tableur EXCEL- tableaux croisés dynamiques et graphiques

2.2 - MANAGEMENT / LES FONDAMENTAUX

Chef de service, manager intermédiaire

Chef d’équipe, manager de proximité

2.3 - MANAGEMENT / MANAGEMENT ORGANISATIONNEL

Planification, organisation et contrôle du travail de son équipe

Organisation des équipes d’entretien des locaux

2.4 - MANAGEMENT / INNOVATION MANAGÉRIALE

Oser l’innovation dans la fonction publique

2.5 - MANAGEMENT / MANAGEMENT DES ÉQUIPES ET DES PERSONNES

Prévention et gestion des conflits au sein d’un service

2.6 - MANAGEMENT / MANAGEMENT STRATÉGIQUE

Gestion de projet

3 - FORMATIONS MÉTIERS ADMINISTRATIFS

3.1 - CITOYENNETÉ ET POPULATION / ÉTAT CIVIL

Fondamentaux juridiques et principes de base de l’état civil

Parcours sur les règles de l’état civil et les formalités administratives

Rectification d’erreur ou d’omission matérielle

Changement de prénom

3.2 - CITOYENNETÉ ET POPULATION / ÉLECTION

Élections

3.3 - CITOYENNETÉ ET POPULATION / GESTION FUNÉRAIRE

Funéraire et fondamentaux juridiques

Opérations funéraires

Fondamentaux de la législation funéraire pour les petites communes

Fondamentaux de la législation funéraire pour les grandes communes

3.4 - REPÈRES ET OUTILS FONDAMENTAUX / TECHNIQUE D’EXPRESSION ÉCRITE

Rédaction de courriers administratifs simples et complexes

3.5 - REPÈRES ET OUTILS FONDAMENTAUX / TECHNIQUES ADMINISTRATIVES, D’ORGANISATION ET DE SECRÉTARIAT

Organisation du secrétariat

3.6 - REPÈRES ET OUTILS FONDAMENTAUX / TECHNIQUES D’EXPRESSION, DE COMMUNICATION ET RELATIONNELLES

Accueil physique et téléphonique du public en toute situation

Préparation et animation d’une réunion

Gestion du mécontentement et réduction des tensions avec le public (mise à jour 14/02/2022)

Communication non-violente (mise à jour 14/02/2022)

3.7 - AFFAIRES JURIDIQUES / ACHAT PUBLIC, MARCHÉS PUBLICS ET CONTRATS

Initiation au code polynésien des marchés publics

Rédaction et passation des marchés : les MAPA et accords-cadres

3.8 - AFFAIRES JURIDIQUES / PRÉVENTION JURIDIQUE ET CONTENTIEUX

Responsabilité des collectivités, des élus et des agents

Rédaction et exécution des arrêtés et délibérations

Gestion des contentieux en droit de la FPC

3.9 - AFFAIRES JURIDIQUES / MAÎTRISE FONCIÈRE DE LA COLLECTIVITÉ

Outils juridiques de la maîtrise foncière de la commune

3.10 - FINANCES ET GESTION FINANCIÈRE / GESTION ET STRATÉGIE FINANCIÈRE

Gestion budgétaire et pluriannuelle des investissements

Contrôle de gestion en collectivités

3.11 - FINANCES ET GESTION FINANCIÈRE / PROCÉDURES BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

Fondamentaux de la régie communale (mise à jour 16/03/2022)

Bases de la comptabilité M14 et opérations courantes

Recouvrement des impayés (mise à jour 16/03/2022)

Comptabilité M14 et opérations complexes et de fin d’exercice (mise à jour 04/08/2022)

Régies de recettes communales (mise à jour 16/03/2022)

Régies d’avances communales (mise à jour 16/03/2022)

3.12 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / GESTION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE

Gestion statutaire de la carrière du fonctionnaire

Gestion administrative des absences

3.13 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / FONCTION DE FORMATION

Gestion de la formation du personnel de la collectivité (mise à jour 14/02/2022)

3.14 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / POLITIQUE DE GRH

Entretien annuel et évaluation individuelle

4 - FORMATIONS MÉTIERS TECHNIQUES

4.1 - SANTÉ ET SÉCURITÉ / SÉCURITÉ DES AGENTS AU TRAVAIL

Nettoyage des locaux et des matériaux

Travaux en hauteur (PDHN3)

4.2 - SANTÉ ET SÉCURITÉ / PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Prévention des encadrants de chantier sur les risques de l’amiante

Prévention des opérateurs de chantiers sur les risques de l’amiante

Prévention des encadrants techniques sur les risques de l’amiante

Prévention des encadrants mixtes sur les risques de l’amiante

4.3 - SANTÉ ET SÉCURITÉ / FORMATIONS RÉGLEMENTAIRES

Habilitation électrique : personnel électricien

Habilitation électrique : recyclage personnel non-électricien

Aptitude à la conduite en sécurité d’un tractopelle

Formation préalable à la prise de fonction d’AHST

Habilitation électrique : personnel non-électricien

Aptitude à la conduite en sécurité d’une pelle hydraulique (drague)

Habilitation électrique : recyclage personnel électricien

4.4 - SERVICES TECHNIQUES / MAINTENANCE DES BÂTIMENTS TOUT CORPS D’ÉTAT

Amiante sur les chantiers : connaître les impératifs des maîtres d’ouvrage et d’œuvre

4.5 - SERVICES TECHNIQUES / MAINTENANCE DES MOYENS TECHNIQUES

Immersion dans un atelier mécanique

4.6 - SERVICES TECHNIQUES / ESPACES VERTS ET PAYSAGE

Élagage des arbres en sécurité

4.7 - RESTAURATION SCOLAIRE / APPROCHE GÉNÉRALE DE LA RESTAURATION SCOLAIRE

Produits locaux dans les cantines scolaires

4.8 - RESTAURATION SCOLAIRE / ORGANISATION ET PRODUCTION

Gestion du magasin de la restauration collective

Organisation et production culinaire en restauration scolaire pour les chefs et leurs seconds

5 - FORMATIONS SÉCURITÉ PUBLIQUE

5.1 - FORMATION STATUTAIRE / PROFESSIONNALISATION AU CADRE D’EMPLOI EN SÉCURITÉ PUBLIQUE

Formation initiale des agents de sécurité publique

Formation de professionnalisation à l’emploi d’agent de police municipale (APJA)

5.2 - FORMATION STATUTAIRE / FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE

Formation continue obligatoire des agents de police encadrant une équipe

Formation continue obligatoire des agents de police municipale

5.3 - SÉCURITÉ PUBLIQUE / APPROCHE GÉNÉRALE DE LA POLICE MUNICIPALE

Méthodologie de l’écrit : améliorer ses écrits professionnels

5.4 - SÉCURITÉ PUBLIQUE / PRÉVENTION ET PROTECTION DU PUBLIC

Compétences de l’agent de police municipale en matière d’environnement

Intervention de l’agent de police municipale sur chiens dangereux, errants ou mordeurs

5.5 - SÉCURITÉ PUBLIQUE / SÉCURITÉ DANS LA VILLE

Interventions de l’agent de police municipale dans le cadre de la circulation routière

Gestes professionnels de protection pour les agents de sécurité publique

Gestes techniques professionnels d’intervention (GTPI) pour les agents de police municipale

Interventions de l’agent de police municipale sur les accidents de la voie publique

Police de proximité : l’îlotage

5.6 - SÉCURITÉ PUBLIQUE / GESTION DU DOMAINE PUBLIC

Police du littoral

Pouvoirs de police du maire

6 - FORMATIONS SÉCURITÉ CIVILE

6.1 - SÉCURITÉ CIVILE / FORMATION GÉNÉRALE

Équipier module opérationnel

Équipier module confirmation

Chef d’équipe

Chef d’agrès d’un engin comportant une équipe

6.2 - SÉCURITÉ CIVILE / SPÉCIALITÉS

Chef d’agrès feux de forêt - FDF2

Conduite de véhicules pompes - COD 1

Conduite de véhicules tout terrain léger COD 2 VL

Conduite de véhicules tout terrain poids lourds COD 2 PL

Formation initiale au sauvetage aquatique de niveau 1 - SAV 1

Formation initiale au sauvetage aquatique de niveau 2 - SAV 2

6.3 - SÉCURITÉ CIVILE / SECOURISME

Formation initiale PSE1 / PSE2

6.4 - SÉCURITÉ CIVILE / MAINTIEN ET MISE À JOUR DES ACQUIS

Formation continue - SAV 2

6.5 - SÉCURITÉ CIVILE / SPÉCIALITÉS

Techniques opérationnelles du secours routier - TOP SR

Opérateur des activités physiques - EAP1

6.6 - SÉCURITÉ CIVILE / MAINTIEN ET MISE À JOUR DES ACQUIS

Formation continue - RCH 1

6.7 - SÉCURITÉ CIVILE / FORMATION PÉDAGOGIE

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