Fermeture des inscriptions pour le recrutement sans concours par la voie des emplois réservés des catégories A et B – 1ère session 2024

Le Centre de gestion et de formation (CGF) informe de la clôture des inscriptions au recrutement sans concours par la voie des emplois réservés des catégories A et B.

L’examen des candidatures par la commission de sélection des emplois réservés se tiendra à compter du lundi 27 mai 2024.

Pour rappel, la fonction publique communale ouvre ses portes aux travailleurs en situation de handicap. Ainsi, pour les emplois de catégories A et B, ces travailleurs peuvent, par la Commission de sélection des emplois réservés, être recrutés sans concours en qualité de fonctionnaire après examen des dossiers suivi d’un entretien devant les membres de ladite commission.

L’inscription sur la liste d’aptitude de la commission de sélection des emplois réservés, comme sur les listes d’aptitude des concours, ne vaut pas recrutement. Il appartient ensuite aux candidats inscrits sur ces listes de consulter les offres d’emplois publiées sur le site internet du CGF et d’adresser leur candidature directement à la collectivité ou l’établissement public ayant fait procédé à la publication de l’offre d’emploi.

La procédure d’inscription(art 42 Ordonnance n° 2005-10 et art 12 à 17 Décret n° 2011-1040)

Documents à fournir

Les candidats doivent fournir au moment de leurs inscriptions :

• Une lettre de motivation (en précisant le cadre d’emploi et la spécialité souhaités)
• Un curriculum vitae
• Une photocopie du titre, du diplôme ou d’un niveau équivalent du fait de la formation continue ou de l’expérience professionnelle dans le cadre d’emplois auquel le candidat postule
• La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé délivrée par la COTOREP

Calendrier

• Ouverture des inscriptions : du lundi 13 mai 2023 au jeudi 16 mai avant 12h00 ;
• Examen des candidatures par la commission de sélection des emplois réservés à partir
  du lundi 27 mai ;
• Envoi des convocations à partir du mercredi 29 mai ;
• Entretien des candidats avec le jury fin juin ;
• Publicité de la liste d’aptitude au recrutement par la voie des emplois réservés à partir du début
  juillet