Les actualités du CGF

13 octobre 2025

À la suite de la réunion d’admission qui se sont tenues le jeudi 9 octobre 2025 au sein du CGF, les membres du jury de la spécialité « sécurité civile» des cadres d’emplois « application » (C) et « exécution » (D), ont validé la liste des candidats admis sur les listes d’aptitude. Les listes d’aptitude sont disponibles ci-dessous : Les candidats recevront leur relevé de notes directement sur leur espace sécurisé. Le président du CGF ainsi que la présidente des jurys adressent leurs félicitations aux lauréats et encouragent vivement les candidats non admis à renouveler leurs candidatures lors des prochaines sessions, en veillant à la bonne constitution de leur dossier. Le service en charge des concours et examens professionnels du CGF reste disponible pour toute information complémentaire.

09 octobre 2025

Le CGF est intervenu le mardi 8 octobre 2025 à l’Université de la Polynésie française, auprès des étudiants du Diplôme Universitaire PAREO (Parcours pour Réussir et s’Orienter). Cette rencontre s’inscrit dans la volonté du CGF de faire connaître ses missions et de promouvoir la fonction publique communale de Polynésie française d’une part. D’autre part, elle participe au projet d’insertion professionnelle des étudiants du DU PAREO, lequel se traduit par des rencontres avec des professionnels de divers horizons.  Les représentants du CGF ont présenté leur rôle dans la gestion des ressources humaines des communes et de leurs établissements publics : L’intervention visait plusieurs objectifs :  Cette présentation a également permis de sensibiliser les étudiants aux valeurs du service public et aux opportunités professionnelles qu’offre la fonction publique communale. Le CGF remercie l’Université de la Polynésie française pour son accueil et sa collaboration.

26 septembre 2025

À la suite de la réunion d’admission qui s’est tenue le mardi 24 septembre 2025 au sein du CGF, les membres du jury de la spécialité « technique» des cadres d’emplois « conception et encadrement » (A), ont validé la liste des candidats admis sur les listes d’aptitude. La liste d’aptitude est disponible ci-dessous : Spécialité « technique» : Les candidats recevront leur relevé de notes directement sur leur espace sécurisé. Le président du CGF ainsi que la présidente des jurys adressent leurs félicitations aux lauréats et encouragent les candidats non admis à se représenter aux prochaines sessions. Le service en charge des concours et examens professionnels du CGF reste disponible pour toute information complémentaire.

25 septembre 2025

Punaauia, le mercredi 24 septembre 2025 L’Université de la Polynésie française a célébré la cérémonie de remise des diplômes de la 2ᵉ promotion du DU Management et Transformation par l’Innovation. Cette formation accompagne les participants dans l’acquisition de nouvelles compétences en management, créativité et intelligence collective, pour faire évoluer les administrations publiques du fenua. La promotion 2024-2025 s’est distinguée par un taux de réussite exceptionnel de 100%. Le CGF adresse ses félicitations aux diplômés pour leur engagement et leur réussite, ainsi que ses remerciements aux enseignants et intervenants pour la qualité de leur accompagnement.

17 septembre 2025

À la suite des réunions d’admission qui se sont tenues les mardi 15 et mercredi 16 septembre 2025 au sein du CGF, les membres des jurys de la spécialité « administrative » des cadres d’emplois « conception et encadrement » (A) et « maîtrise » (B), ont validé les listes des candidats admis sur les listes d’aptitude. Les listes d’aptitude sont disponibles ci-dessous : Spécialité « administrative » : Les candidats recevront leur relevé de notes directement sur leur espace sécurisé. À venir : Aussi, les listes d’aptitudes des examens professionnels de la spécialité « technique » seront publiées à compter du 25 septembre 2025. La présidente des jurys ainsi que le président du CGF adressent leurs félicitations aux lauréats et encouragent les candidats non admis à se représenter aux prochaines sessions. Le service en charge des concours et examens professionnels du CGF reste disponible pour toute information complémentaire.

10 septembre 2025

Suite aux réunions d’admissibilité qui se sont tenues le mardi 9 septembre 2025 au sein du CGF, les membres des jurys des spécialités « sécurité publique » et « sécurité civile » des cadres d’emplois « conception et encadrement » et « maîtrise » ont validé les listes des candidats admissibles, autorisés à prendre part aux épreuves orales d’admission. Les listes sont disponibles ci-dessous : Spécialité « sécurité civile » : Spécialité « sécurité publique » : Les candidats admissibles recevront leur convocation par courriel et par voie postale. Les épreuves d’admission se tiendront sur Tahiti à compter du lundi 27 octobre 2025. Le service en charge des examens professionnels du CGF reste disponible pour toute information complémentaire.

09 septembre 2025

Le Centre de Gestion et de Formation (CGF) informe les communes et groupements de communes de Polynésie française que les dernières sessions de formation d’intégration sont programmées : Dates : du 03 au 05 novembre 2025 Capacité : 20 participants maximum Date limite d’inscription : 20 octobre 2025 Dates : du 06 au 08 octobre 2025 Capacité : 20 participants maximum Date limite d’inscription : 25 septembre 2025 Rappel réglementaire : Conformément aux arrêtés n°1116, 1117, 1118 et 1119 DIPAC : Modalités d’inscription : Merci de transmettre par mail à : formation@cgf.pf : 1. Le bulletin de candidature dûment complété 2. L’arrêté d’intégration de l’agent

29 août 2025

Le suicide reste une problématique de santé publique majeure en Polynésie française. Pour y faire face, 17 élus et cadres communaux venus des Tuamotu, de Tahiti et des Marquises ont suivi une journée de formation consacrée à la crise suicidaire. Organisée par le Centre de Gestion et de Formation (CGF) et le SPCPF, cette rencontre visait à doter les communes d’outils concrets afin de mettre en place des plans d’action locaux et intercommunaux. Plusieurs intervenants ont participé, dont l’association SOS Suicide, le Dr Sebti du CHPF et le Dr Testart, qui ont abordé les réalités médicales, les dispositifs existants et les besoins de coopération avec les communes. Animée par le Dr Yasmina Taerea et Chantal Kwong, la formation a permis aux élus d’élaborer des pistes d’actions concrètes. Objectif : prévenir, soutenir et agir ensemble pour réduire le nombre de suicides et renforcer la solidarité dans tout le fenua.

13 août 2025

En Polynésie française, chaque jour, une personne se rend aux urgences après avoir été mordue par un chien.Consciente de ce risque, la commune de Mahina a pris l’initiative de renforcer la sécurité de ses agents en organisant, avec le Centre de Gestion et de Formation (CGF), une formation inédite intitulée “Gestes et postures face aux chiens”. Des agents mieux préparés sur le terrain Souvent confrontés à des chiens errants ou en divagation, les policiers municipaux doivent savoir détecter les signaux d’agressivité, adopter les bons réflexes et prévenir toute morsure.Pendant trois heures, 9 agents ont ainsi alterné apports théoriques et mises en situation réelles, encadrés par Fabio SALMISTRARO du centre Tahiti Dog School. Kiwi, un formateur à quatre pattes Particularité de cette formation : la présence de Kiwi, un Border Collie spécialement dressé pour reproduire différentes attitudes canines. Cet outil pédagogique vivant a permis aux participants de s’entraîner sur des cas concrets, proches de leurs interventions quotidiennes. Une première pour le CGF Il s’agit de la première session de ce type organisée par le CGF, en réponse à une demande formulée par la commune dès 2024. Ce projet a nécessité l’identification précise des besoins, la définition d’objectifs adaptés et le choix d’un intervenant expérimenté. Grâce à cette formation, les agents disposent désormais de nouvelles compétences pour agir efficacement, en sécurité, et dans le respect du bien-être animal.

06 août 2025

Ce mercredi 06 août 2025, la 2ᵉ session de formation des Agents de Police Judiciaire Adjoints (APJA) a été officiellement ouverte au centre de formation de Vaitavatava, en présence des stagiaires, des formateurs, des tuteurs, des intervenants communaux et des partenaires institutionnels. Composée de 20 stagiaires, dont 5 femmes, issus des communes de Nuku Hiva, Ua Pou, Papara, Pirae, Punaauia, Taiarapu-Est et Teva I Uta, cette nouvelle promotion s’engage dans un programme de formation intensif de près de 4 mois, alternant des enseignements théoriques (écrits professionnels, droit, communication, statut de la fonction publique communale…) et des mises en situation pratiques (GTPI, stages d’immersion en communes, application sur le terrain). La session se déroule du 06 août au 26 novembre 2025. La réussite de cette session repose sur la mobilisation de partenaires institutionnels tels que la Gendarmerie Nationale, la Direction Territoriale de la Police Nationale, la Douane et le Haut-commissariat. Les communes de Punaauia, Papeete, Pirae, Teva I Uta et Faa’a, ainsi que les tuteurs issus de Papeete, Mahina, Arue, Teva I Uta, Pirae et Punaauia, jouent également un rôle essentiel dans l’accompagnement des stagiaires, notamment lors des périodes d’immersion sur le terrain. La cérémonie d’ouverture a été honorée par la présence de représentants des forces de l’ordre, de responsables communaux, de cadres des services de police municipale ainsi que du major de promotion de la première session APJA 2025. La police municipale, placée sous l’autorité directe du maire, exécute des missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence, notamment la prévention, la surveillance du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques. Elle assure l’exécution des arrêtés municipaux, constate par procès-verbal les contraventions à ces arrêtés, relève les infractions et établit des rapports. Elle participe également, en cas de besoin, aux tâches des agents de sécurité publique. Dans un territoire marqué par la diversité géographique et les réalités communales variées – entre archipels éloignés et communes urbaines comme Papeete – la police municipale doit faire preuve d’une grande adaptabilité pour répondre aux besoins de chaque population. Lors de son discours d’ouverture, le président du Centre de Gestion et de Formation, René TEMEHARO, a adressé un message fort aux stagiaires, insistant sur les valeurs fondamentales de leur engagement : humilité, exemplarité, respect, intégrité, et surtout proximité. « Vous êtes des hommes et des femmes au service de la population. La police municipale est la police du maire, donc la police des administrés. Il vous faut savoir dialoguer, rester exemplaires, accompagner et veiller sur la population. Les tavana attendent une police de proximité. » Il a également souligné l’importance du travail d’équipe, en rappelant que les équipes pédagogiques et les formateurs du CGF sont là pour les accompagner vers la réussite. « Vous avez tous pour réussir , appuyez-vous les uns sur les autres. Nous comptons sur vous.»