Les actualités du CGF

07 avril 2026

Papeete, le 7 avril 2026 Un conseil d’administration s’est tenu ce jour, sous la présidence de Monsieur René Temeharo.Étaient également présents Tepuaraurii Teriitahi, Simplicio Lissant et Damas Teuira, respectivement 1ère, 2ème et 4ème vice-présidents, ainsi que Frédéric Riveta, membre du conseil d’administration. Au cours de cette séance, plusieurs délibérations ont été adoptées. Le conseil a notamment approuvé la modification des représentants au sein des commissions administratives paritaires (CAP) et de la commission consultative paritaire (CCP), pour l’ensemble des catégories hiérarchiques. Cette désignation transitoire vise à assurer le fonctionnement des instances paritaires jusqu’à l’élection des nouveaux membres du conseil d’administration. Le conseil d’administration a également validé les modalités de facturation liées à l’organisation de la commission de dispense de formation des sapeurs-pompiers volontaires. Cette évolution fait suite à la sollicitation de la direction de la protection civile, afin que le centre de gestion et de formation assure le secrétariat de cette commission. Le coût d’instruction d’un dossier a été fixé à 16 342 F CFP. Il a été précisé que cette prestation, relevant d’un cadre contractuel, doit en effet faire l’objet d’une facturation spécifique auprès des communes. Dans ce cadre, le conseil d’administration a émis le vœu qu’une évolution du règlement du Fonds intercommunal de péréquation (FIP) permette la prise en charge de ces coûts, afin de limiter l’impact financier pour les communes. Enfin, un point de situation a été réalisé sur le projet de la gouvernance des données engagé depuis l’année passée. Bien gérée, la donnée est un levier de fiabilité, d’efficacité et de confiance pour l’ensemble des acteurs que le CGF accompagne.

25 mars 2026

Papeete, le 25 mars 2026 – Enfant du Fenua, Mohea Dauphin a construit un parcours académique solide tourné vers l’humain et l’apprentissage. Titulaire d’un Baccalauréat ES obtenu au lycée Paul Gauguin, elle s’est d’abord orientée vers une Licence de psychologie à l’ISEPP, avant de poursuivre ses études à l’Université Lyon 2. Elle y a validé un Master en Métiers de l’Éducation, de l’Enseignement et de la Formation avec l’ambition initiale de devenir professeure des écoles. Forte de cette expertise pédagogique, elle rejoint en 2022 la Direction de l’Éducation et des Enseignements (DGEE) en tant que Cheffe de projet pour la transition écologique. Dans ce cadre, elle a œuvré activement à la sensibilisation et à la protection de la biodiversité à travers le déploiement de projets pédagogiques au sein des établissements scolaires. Une expertise au service de la Fonction Publique Aujourd’hui, Mohea occupe le poste de Responsable de formation. Elle pilote des domaines stratégiques et variés : Sa vision et ses motivations Lauréate du concours de la fonction publique communale catégorie B en 2024, Mohea est animée par une volonté de contribuer activement au développement des compétences des agents communaux. Elle accorde une valeur particulière aux formations d’accueil, qu’elle considère comme une étape clé pour transmettre les fondamentaux nécessaires aux agents nouvellement nommés et leur faire saisir pleinement la portée de leur mission de service public, afin qu’ils puissent servir efficacement leur commune et sa population dès leur prise de poste.

11 mars 2026

Papeete, le 11 mars 2026 – Papeete, le 11 mars 2026 – La première session 2026 de la formation des agents de police judiciaire adjoints (APJA) a été officiellement ouverte ce mercredi 11 mars dans la salle d’hébergement de Vaitavatava. L’ouverture s’est déroulée en présence de René Temeharo, Président du Centre de Gestion et de Formation (CGF) et du Directeur général des services, Heiarii Bonno. Cette nouvelle promotion réunit 20 stagiaires issus des communes de Faa’a, Mahina, Papara, Papeete et Tumaraa. La formation, qui se déroulera du 11 mars au 15 juillet 2026, s’étendra sur près de quatre mois et alternera enseignements théoriques (écrits professionnels, accueil et communication, droit, fonction publique communale) et pratiques (gestes techniques et potentiel d’intervention, immersions dans les communes, stage d’observation et d’application). Lors de son intervention, le Président du CGF a rappelé aux stagiaires la responsabilité qui leur incombe : « Vous êtes le choix de vos communes. Si elles vous ont recrutés, c’est qu’il existe un besoin réel sur le terrain. À vous d’honorer cette confiance. » Il les a encouragés à faire preuve de persévérance et d’entraide durant ces quatre mois de formation, tout en soulignant l’importance d’une police municipale de proximité, où les agents doivent être de véritables acteurs de terrain et des relais entre les communes et la population. Le deuxième lauréat de la deuxième session de formation APJA 2025 était également présent afin de partager son expérience avec les stagiaires. Il les a encouragés à rester solidaires tout au long de la formation, rappelant que « la formation est longue mais accessible si l’on s’entraide. Vous commencez à 20, l’objectif est de terminer à 20. Vous êtes une équipe. » La formation est organisée avec le concours de plusieurs partenaires institutionnels, notamment la Gendarmerie, la Direction territoriale de la Police nationale, la Douane et le Haut-commissariat, ainsi qu’avec l’appui de professionnels et formateurs issus de plusieurs services de police municipale. Placés sous l’autorité du maire, les policiers municipaux assurent des missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, tout en veillant à l’exécution des arrêtés de police du maire et à la constatation des infractions. Avec cette nouvelle promotion, le Centre de Gestion et de Formation poursuit son engagement en faveur de la professionnalisation des agents communaux et du renforcement des capacités des polices municipales au service des communes et de la population.

09 mars 2026

Papeete, le 9 mars 2026 – Le Centre de Gestion et de Formation (CGF) annonce l’ouverture des inscriptions aux concours internes et externes de catégorie A (cadre d’emplois « conception et encadrement »), dans les spécialités « administrative » et « technique ».Au total, 128 postes sont susceptibles d’être pourvus dans les communes au cours des trois prochaines années. Ces concours sont organisés en application de l’arrêté du président du CGF n° 2025-165 du 5 décembre 2025 modifié. 128 opportunités pour intégrer ou évoluer dans la fonction publique communale La répartition des postes est la suivante : Spécialité administrative : 81 postes Spécialité technique : 47 postes Ces recrutements visent à renforcer durablement les capacités d’expertise et d’encadrement des communes polynésiennes. Calendrier à retenir Une inscription 100 % en ligne Dans le cadre de la modernisation des procédures, les inscriptions s’effectuent désormais par voie dématérialisée : Une inscription par dossier papier reste possible, conformément à l’arrêté d’ouverture, pour les candidats résidant dans des zones à accès internet limité. Qui peut candidater ? Concours interne : Ouvert aux fonctionnaires et agents contractuels de droit public justifiant d’au moins quatre années de services publics effectifs au 1er janvier 2026. Avis aux agents publics :Les inscriptions aux formations préparatoires sont également ouvertes. Seuls les agents publics des collectivités et leurs établissements publics bénéficiant des formations du CGF peuvent se préinscrire à la formation préparatoire au concours.Vous trouverez ci-dessous le formulaire à remplir et à renvoyer par courriel à l’adresse suivante : prepa.formation@cgf.pf Concours externe : Ouvert aux candidats titulaires au minimum d’une licence (niveau 6) ou d’un diplôme équivalent, au plus tard au premier jour des épreuves. Les candidats sont invités à consulter attentivement les arrêtés d’ouverture ainsi que le règlement général des concours et examens professionnels, afin notamment de vérifier qu’ils remplissent l’ensemble des conditions requises avant de s’inscrire. L’ensemble de ces documents est consultable dès maintenant sur l’espace sécurisé Informations pratiques Service des dynamiques professionnelles📧 concours@cgf.pf📞 40 54 78 31

27 février 2026

Papeete, le 27 février 2026 Le Conseil d’administration du CGF s’est réuni ce vendredi 27 février 2026 sous la présidence de M. René Temeharo. Étaient également présents lors de cette réunion : Mme Tepuaarurii Teritahi, conseillère municipale de Paea, M. Simplicio Lissant, maire de Punaauia, Célestine Perehau épse Wong, suppléante de M. Damas Teuira maire de mahina et Mme Sonia Taea, maire de Papara.  Cette séance était principalement consacrée à l’approbation du budget de l’exercice 2026. Premier acte budgétaire de l’année, cette étape permet de planifier les actions du CGF, de fixer un cadre juridique et financier précis, de prévoir l’équilibre entre dépenses et recettes. La séance portait également sur la modification du règlement général des intervenants des concours et exams professionnels.  Les membres du Conseil d’administration ont approuvé à l’unanimité les délibérations. 

20 février 2026

Les 17 et 18 février 2026, Mme Laetitia TEIKITOHE, cheffe du service juridique et statutaire, et M. Sébastien GUNTHER, directeur général adjoint du CGF, se sont rendus auprès du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), à Paris. Cette rencontre a permis d’échanger sur les modalités d’organisation des travaux de l’instance et d’identifier certaines bonnes pratiques dont pourrait s’inspirer le CGF dans sa mission de secrétariat du Conseil supérieur de la FPC de Polynésie française. Le CGF remercie M. Phillipe LAURENT, maire de Sceaux et président du CSFPT, Mme Sylvie AMARAL-VACHEZ, directrice générale, ainsi que l’ensemble de leurs équipes, les membres du Conseil supérieur et la direction générale des collectivités locales pour l’accueil bienveillant et la qualité des échanges. 👥 Le CSFPT est l’instance de dialogue social chargée notamment d’examiner les textes législatifs et réglementaires régissant le statut et la carrière des 1,9 million de fonctionnaires territoriaux de l’hexagone et des départements d’outre-mer, et peut s’auto-saisir de certains sujets. Elle est composée de 20 élus et 20 représentants des fonctionnaires territoriaux. Au sein de la fonction publique communale, ces missions sont assurées par le CSFPC, instance placée auprès du CGF, qui en assure le secrétariat. ➡️ Pour davantage d’informations sur le CSFPC, consultez le site internet du CGF : Le conseil supérieur de la fonction publique communale

20 février 2026

Les 16, 19 et 20 février 2026, Mme Laetitia TEIKITOHE, cheffe du service juridique et statutaire, et M. Sébastien GUNTHER, directeur général adjoint du CGF, se sont rendus au sein des Centres de gestion de la Grande couronne (Versailles), de Loire-Atlantique (Nantes) et du Maine-et-Loire (Angers). Ces rencontres ont permis d’échanger sur les modalités d’organisation des instances paritaires (CAP, CCP, conseil de discipline), sur le conseil juridique apporté aux collectivités, sur la gestion des carrières des agents communaux ainsi que certains sujets d’actualité (tels que la mise en œuvre de la promotion interne). 🎯 Ce retour d’expérience permettra de faire évoluer l’organisation interne du CGF afin d’améliorer la qualité de service offert aux communes polynésiennes et à leurs agents. Le CGF remercie MM. LEVEL, SQUELARD et Mme MARQUET, présidents des centres de gestion précités, ainsi que leurs équipes pour l’accueil chaleureux et la qualité des échanges.

06 février 2026

Papeete le 09 février 2026, Le Centre de Gestion et de Formation (CGF) annonce l’ouverture officielle des inscriptions aux examens professionnels des catégories C et D des spécialités « administrative » et « technique », au titre de l’année 2026. Calendrier des examens professionnels Une inscription simplifiée et modernisée Dans le cadre de la modernisation de la gestion des concours, les inscriptions se feront désormais entièrement en ligne via le lien suivant : Inscription en ligne Toutefois, pour les candidats résidant dans des zones où l’accès à Internet est limité, une inscription par dossier papier reste possible. À noter avant l’inscription Le CGF invite tous les candidats à consulter attentivement : Contact Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le service dynamiques professionnelles en charge des examens professionnels par courriel au examen.professionnel@cgf.pf ou par téléphone au 40 54 78 31. Ouverture des inscriptions aux préparations des épreuves écrites Par la même occasion, les inscriptions aux préparations des épreuves écrites sont également ouvertes pour la période du 09 au 17 février 2026. Le bulletin d’inscription est téléchargeable en format PDF et doit être transmis par courriel à l’adresse suivante : prepa.formation@cgf.pf

03 février 2026

Papeete, le 3 février 2026 Le Centre de Gestion et de Formation (CGF) a tenu, ce mardi 3 février 2026, la séance de son Conseil d’administration consacrée au débat d’orientation budgétaire. Cette étape essentielle permet de définir les priorités et les orientations, notamment en matière d’accompagnement des communes et de professionnalisation des agents communaux. La séance s’est déroulée sous la présidence de M. René Temeharo. Étaient également présents lors de cette réunion : Mme Tepuaarurii Teritahi, conseillère municipale de Paea, Mme Sonia Taea, maire de Papara, M. Frédéric Riveta, maire de Rurutu, ainsi que Mme Cathy Puchon, suppléante de M. Simplicio Lissan, maire de Punaauia.

03 février 2026

Conformément aux dispositions de l’article 4 du décret n°2011-1551 du 15 novembre 2011, le haut-commissaire de la République a défini un modèle de formulaire de saisine de la commission de déontologie par le biais de l’arrêté n°HC 633/DIRAJ/BAJC/bt du 18 novembre 2025. L’arrêté précité introduit deux nouveaux formulaires de saisine obligatoires qui se substituent à l’ensemble des formulaires existants  : Pour rappel, la saisine de la commission de déontologie n’est pas obligatoire dans le cadre du cumul d’activités. Elle n’intervient qu’en cas de doute sérieux, apprécié par la collectivité, sur la compatibilité de l’activité envisagée avec les obligations déontologiques de l’agent.